منابع انسانی اصلی‌ترین سرمایه هر سازمان است. عملکرد مطلوب سازمان در گرو این است که اقدامات منابع انسانی به نحو احسن عملی و رضایت کارکنان و مشتریان حاصل گردد و نوآوری و خلاقیت موجب بهره وری بیش تر و در نهایت موفقیت سازمان و کسب شهرت و آوازه بالا در جامعه شود. توجه به مدیریت منابع انسانی موثر، می‌تواند ضامن موفقیت سازمان نسبت به رقبا باشد و زمینه را برای کسب مزیت رقابتی فراهم می‌کند.
جهت دریافت محتوای فایل آموزشی، در زمان ثبت نام حتما پست الکترونیکی خود را وارد نمایید تا محتوا به آدرس ایمیل شما ارسال گردد.
درک اهمیت منابع انسانی
تشریح وظایف مدیریت منابع انسانی
تبیین جایگاه معاونت منابع انسانی در ساختار سازمانی
شناخت تاریخچه مدیریت منابع انسانی
تشخیص چالش‌های منابع انسانی در هزاره جدید
شناسایی اثرات تفاوت‌های نسلی در اقدامات مدیریت منابع انسانی
تمایز بین برون سپاری، لیزینگ کارکنان و کارکنان مجازی
توضیح شاخص‌های سیستم اطلاعاتی منابع انسانی
تعریف مدیریت استراتژیک منابع انسانی
مراحل مدیریت استراتژیک منابع انسانی
تشریح همسویی استراتژیک منابع انسانی وسازمان
شناخت سیر تحول مدیریت استراتژیک منابع انسانی
نحوه اجرای استراتژی منابع انسانی
شناسایی استراتژی‌های منابع انسانی
تعیین و تبیین تناظر بین استراتژی های سازمانی با منابع انسانی
تشریح مدیریت‌های جهانی و مدیران اعزامی
0 نظر